得勝者教育協會深耕青少年生命品格教育多年，長期走進校園與社區，透過情緒管理、問題處理、反毒教育、財商教育、永續教育與青年職涯探索等課程，陪伴孩子建立面對未來所需的心理韌性、品格力與行動力。
在快速變動的職場環境中，許多企業中堅員工同時承擔工作、家庭、親職與照顧責任。當親子衝突、家庭壓力與情緒負擔持續累積，也可能影響員工專注度、工作表現與留任意願。
因此，企業投入 ESG 社會參與，不只可以支持青少年教育，也能進一步連結 EAP 員工協助方案，從員工家庭與情緒支持出發，協助企業照顧人才、穩定組織，實踐更具溫度與深度的人才永續。
得勝者誠摯邀請重視 ESG、CSR、EAP、員工福祉與人才永續的企業夥伴，與我們共同推動具備社會影響力的教育行動，讓每一份資源投入，都能同時支持青少年成長與企業員工家庭福祉。
合作主軸
透過企業資源投入，支持校園與社區中的青少年預防教育，陪伴孩子在情緒、人際、壓力、選擇與未來方向上建立穩定能力。
1. 青少年品格教育專案
支持校園導入得勝者課程，協助青少年建立情緒管理、問題處理、原諒練習、人際互動與自我價值。
2. SEL 社會情緒學習專案
透過互動式課程與情境引導，培養青少年的情緒覺察、壓力調適、同理溝通與心理韌性。
3. 反毒教育與營會
以體驗式活動與情境模擬，協助青少年辨識風險、理解成癮背後的心理因素，建立健康與負責任的生活態度。
4. 財商教育與反詐騙課程
透過專為青少年設計的財商課程與營會，培養金錢管理、理性消費、數位金融與防詐意識。
5. 永續教育與 SDGs 課程
引導青少年認識永續議題，培養自我覺察、價值判斷與社會關懷行動力。
6. 青年職涯探索專案
透過「培你找方向」計畫，支持 15–25 歲青年進行性格覺察、生涯探索、一對一教練陪伴與行動方案設計。
得勝者將多年陪伴青少年的經驗，延伸至職場父母與成人陪伴者，協助員工面對親職壓力、家庭溝通與情緒調適需求。
1. 成人情緒課程
協助員工覺察情緒、理解壓力來源，學習情緒調節與溝通技巧，提升工作與生活中的穩定感。
2. SEL 親職教養講座
運用得勝者多年陪伴青少年的經驗，協助職場父母理解青春期孩子的心理需求，降低親子摩擦與家庭壓力。
3. 家庭溝通與壓力調適課程
回應員工在工作、親職與家庭照顧中的多重壓力，提供實用的溝通工具與自我照顧方法。
4. 企業志工培力與公益參與
結合企業志工、職涯分享與教育活動，讓員工在參與公益的過程中深化團隊連結與組織認同。
合作方式
企業可依照自身 ESG 策略、產業特色、員工需求與社會參與目標，選擇合適的合作方式：
支持特定學校、地區或主題課程，協助青少年獲得穩定且高品質的品格教育資源。
導入成人情緒課程、SEL 親職講座或家庭溝通主題課程，協助員工覺察情緒、理解青春期孩子的心理需求，提升家庭溝通品質與壓力調適能力。
規劃企業志工服務、職涯分享、教育活動或公益參與行動，提升員工參與感與組織凝聚力。
共同推動教育倡議、社群內容、公益活動或產品提撥，擴大品牌正向影響力。
支持長期課程推動、教育現場設備、教材教具與弱勢學生參與機會，讓資源進入真正需要的地方。
合作可帶來的價值
得勝者可依合作內容提供成果紀錄與影響力資料，協助企業將社會參與轉化為可溝通、可累積、可延續的永續資產，包括：
- 專案成果與服務數據
- 活動照片與學員回饋
- 企業志工參與紀錄
- 員工課程參與紀錄
- 官方感謝露出與合作證明
- ESG / CSR 報告可運用之成果素材
對外，企業可支持校園與社區中的青少年預防教育，實踐 ESG 社會參與；對內，則可透過 EAP 相關課程支持員工情緒調適與家庭溝通，回應企業人才照顧與永續發展需求。
得勝者的服務呼應 SDG 3 良好健康與福祉、SDG 4 優質教育、SDG 8 尊嚴就業與經濟發展、SDG 10 減少不平等、SDG 17 夥伴關係，協助企業建立更具深度與延續性的社會影響力。
邀請企業夥伴與我們同行
如果貴公司正在尋找具教育意義、社會影響力、EAP 延伸價值與 ESG 對應性的公益合作方案，歡迎與得勝者教育協會聯繫。
我們樂意依照企業關注議題、服務地區、員工參與形式與預算規模，規劃合適的合作方案，攜手支持青少年穩定成長，也陪伴職場家庭建立更健康的溝通與支持力量。
企業合作洽詢
- 得勝者教育協會 資源發展部
- 聯絡人：呂淑琪 主任
- 電話：07-2265771
- Email：prchamp@champ.org.tw